Leitbild

Raum und Zeit für Austausch

Unser Bildungsangebot reicht von eintägigen Veranstaltungen über mehrtägige Bildungsseminare und Werkstätten bis hin zu internationalen Begegnungen, Austauschformaten oder Vortragsveranstaltungen. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf den mehrtägigen Bildungsangeboten für Erwachsene, zugleich bieten wir Veranstaltungen für Kinder, Jugendliche und Familien an.

Mit diesen ermöglichen wir den Teilnehmenden eine Gemeinschaft auf Zeit – wir leben und lernen unter einem Dach. Der vorgegebene Rahmen durch Seminarzeiten, gemeinsames Essen und Freizeitgestaltung ist ein bewährtes Ritual, welches Orientierung gibt und Menschen in ihrer Ganzheit anspricht. Dem Kennenlernen und gemeinsamen Austausch werden viel Zeit und Raum gegeben. Dies lässt stärkende, bereichernde Verbindungen entstehen, oftmals weit über den Bildungsaufenthalt hinaus. Die Veranstaltungen finden größtenteils in Oerlinghausen und Umgebung statt. Als Wanderakademie wählen wir den Veranstaltungsort passend zu den Anforderungen der Bildungsformate und Gruppen der Teilnehmenden aus.

Bildung als Angebot

Sechs Themenfelder bilden die inhaltlichen Säulen unserer Bildungsarbeit, mit der wir zu einem verantwortungsbewussten, respekt- und friedvollen Miteinander in der Zivilgesellschaft beitragen wollen: Zuwanderung und Integration, Demokratie und Partizipation, Erinnerungskultur und Zeitgeschichte, Gesellschaftswandel und Zukunftsperspektive, Diversität und Vielfalt, Resilienz und Achtsamkeit. Unsere Pädagoginnen sind selbst in den Seminaren lehrend tätig. Dies ermöglicht zeitnah und flexibel auf aktuelle Themen und Bedarfe im gesellschaftspolitischen Kontext einzugehen.

Begegnung auf Augenhöhe

In unserer Bildungsarbeit setzen wir uns für den Zusammenhalt in der Gesellschaft und für Respekt, Toleranz und Menschlichkeit ein. Wir unterstützen Menschen mit und ohne Zuwanderungsgeschichte bei der Orientierung in ihrem eigenen Lebensumfeld und bei ihrem Prozess aktiver Teilhabe in und an der Gesellschaft. Mit unserem Angebot möchten wir unsere Teilnehmenden ermutigen, sich selbstbewusst mit ihren biografischen Erfahrungen und Kompetenzen in die Gesellschaft einzubringen. Begegnung in unserem Haus findet auf Augenhöhe statt, zwischen Teilnehmenden und Lehrenden, zwischen „Ankommenden“ und „Einheimischen“. Begegnung ist unser Beitrag zu einer Integration in das gesellschaftspolitische Miteinander.

Strahlkraft durch Partnerschaften

Seit vielen Jahren arbeiten wir mit Multiplikatorinnen, die als so genannte Brückenmenschen aus ihrem persönlichen Netzwerk oder ihrer ehrenamtlichen Tätigkeiten heraus Teilnehmende für unsere Veranstaltungen gewinnen, sowie mit regionalen, überregionalen als auch internationalen Kooperationen in den Bereichen der Bildungs- und Integrationsarbeit zusammen. Daraus ist ein stabiles wie auch facettenreiches Netzwerk entstanden, welches uns darin unterstützt, innovative Bildungsseminare und -projekte zu einem weiten Themenspektrum und unter Einbezug vielfältiger Methoden zu verwirklichen. Unsere Netzwerkarbeit ist geprägt von Gegenseitigkeit, Vertrauen und Treue genauso wie von Offenheit für neue Kooperationen.

Ermutigung im Dialog

In den Seminaren fördern wir eine Diskussionskultur, die es ermöglicht, politische und gesellschaftliche Zusammenhänge zu reflektieren. Im Rahmen der freiheitlich demokratischen Grundordnung respektieren wir die Verschiedenheit der Ansichten und fördern eine wertschätzende Haltung gegenüber den Mitmenschen. Wir setzen uns für die Wahrung der Menschenrechte sowie für ein humanes und respektvolles Miteinander ein, indem wir diese Werte leben. Gegen die Diskriminierung von Menschen beziehen wir Stellung.

Vielfalt als Bereicherung

Wir heißen in unserem Team jegliche Form von Verschiedenartigkeit willkommen und betrachten diese als Bereicherung für unsere Zusammenarbeit – auch im Sinne der Kompetenzvielfalt. Wir begegnen uns gleichberechtigt, arbeiten als Gemeinschaft zielorientiert zusammen und unterstützen uns gegenseitig in unserem Wirken. In unserer Arbeit sind wir uns der Verantwortung für den Bestand der Einrichtung bewusst. Unser Denken und Handeln ist auf unser Ziel ausgerichtet, uns als lernende Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Die Anwendung eines systematischen Qualitätsmanagements unterstützt uns dabei.

Qualität als Haltung

Die Qualität unserer Arbeit definieren wir zum einen über die Zufriedenheit der an unseren Veranstaltungen Teilnehmenden sowie der unserer Kooperationspartner*innen. Zum anderen verstehen wir als Qualitätsmerkmal in unseren Veranstaltungsformaten sowohl relevante und aktuelle gesellschaftspolitische Themen aufzugreifen und mit methodischer Vielfalt darzubieten als auch die Bedarfe und Interessen der Teilnehmenden flexibel aufzugreifen. Wir gehen auf die Individualitäten der Teilnehmenden ein und entwickeln unser Themenportfolio laufend weiter. Qualität bedeutet für uns auch, ein zuverlässiger, innovativer Partner für Fördermittelgeber*innen und Kooperationspartner*innen zu sein, der sein Netzwerk fortwährend festigt und ausbaut. Die Zufriedenheit der Veranstaltungsteilnehmer*innen, der Fördermittelgeber*innen und Kooperationspartner*innen wird regelmäßig erhoben. Die Ergebnisse fließen in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Qualitätsmanagements ein.

Seit 2011 wird unsere Einrichtung regelmäßig von dem Gütesiegelverbund Weiterbildung zertifiziert. Unser Qualitätsmanagementsystem dient uns zur Orientierung, zur Zielsetzung sowie zur kontinuierlichen Überprüfung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit.

Prävention als Aufgabe

Der Schutz und die Gesunderhaltung von Mitarbeitenden und Teilnehmenden liegt uns sehr am Herzen. Unsere Mitarbeitenden werden gefördert durch einen möglichst an individuellen Stärken und Interessen orientierten Einsatz sowie die Möglichkeit einer individuellen Weiterentwicklung durch Fortbildungsangebote. Die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden werden orientiert an gesundheitserhaltenden Empfehlungen ausgestattet. Regelmäßig finden Schulungen des Personals in Arbeitssicherheit, im Brandschutz und der Ersten Hilfe statt. Im täglichen Miteinander sowie in unseren Veranstaltungen pflegen wir eine die Individualität eines*r jeden wertschätzende Gesprächskultur, in der die Meinungsfreiheit ein hohes Gut darstellt. Auch über unsere Zusammenarbeit im Team hinaus ist es uns in unseren Veranstaltungen sehr wichtig, neben der Ermutigung zur Meinungsäußerung für Grenzen der Meinungsfreiheit zu sensibilisieren sowie Hintergründe und Vorkommen extremistischer Bewegungen und deren Gefahren für die Demokratie aufzudecken.

Nachhaltigkeit als Prinzip

Eine lebenswerte Zukunft auf unserem Planeten, verbunden mit einem schonenden Umgang mit Ressourcen ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir behandeln soziale, ökologische und ökonomische Aspekte von Nachhaltigkeit in unseren Bildungsseminaren und ermutigen zu zivilgesellschaftlichem Engagement zu dem Schutz des Klimas und dem Erhalt der Natur. Im Rahmen der Möglichkeiten als Wanderakademie verfolgen wir den schonenden Umgang mit natürlichen Ressourcen. Dies betrifft beispielweise die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, den Einsatz von Arbeitsmaterialien, sowie die Organisation der Anreise Teilnehmender zum Seminarort. Nachhaltigkeit verstehen wir als lernenden Prozess, in dem wir uns immer wieder kritisch reflektieren und für neues Wissen öffnen.

(Oerlinghausen im November 2022)

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